Unione Sindacale di Base Pubblico Impiego - Scuola
Formazione: nessun obbligo di utilizzare tutte le 80 ore funzionali all’insegnamento.
USB rifiuta l’interpretazione distorta del CCNL di taluni DS
Il nuovo Contrato di lavoro della Scuola chiede di dedicare le eventuali ore residue delle
80 annuali dedicate agli organi collegiali prioritariamente alla formazione. Sottolineiamo
che si tratta delle ore dedicate a Consigli di Classe, Collegi, dipartimenti e altri impegni
funzionali all’insegnamento, compresi, con questo nuovo contratto, anche i GLO.
Il CCNL recita all’art. 44, comma 4: «Fermo restando che le ore di cui alle lettere a) e b)
del comma 3 sono prioritariamente destinate alle attività collegiali ivi indicate, le ore non
utilizzate a tal fine sono destinate, nei limiti di cui alle lett. a) e b), alle attività di formazione
programmate annualmente dal collegio docenti con il PTOF».”
Non è dunque previsto alcun obbligo di raggiungere tali 80 ore complessive di impegni
funzionali tramite formazione. Ad essere indicata è solo la priorità assegnata alla
formazione dei docenti all’interno del monte ore massimo di 40 + 40. La parola
prioritariamente non può, in nessun caso, essere confusa con obbligatoriamente.
In tal senso, va assolutamente respinta l’interpretazione portata avanti da alcuni Dirigenti
Scolastici, secondo cui diverrebbe obbligatorio raggiungere il monte ore completo di 80
ore attraverso ore obbligatorie di formazione.
A sostegno di questa interpretazione occorre anche fare presente che, essendo il numero
di ore previste per i consigli di classe variabile per materia e numero di classi assegnate, si
arriverebbe all’assurdità di avere docenti con molte ore di formazione obbligatoria in più
rispetto ad altri docenti con più classi e più consigli da effettuare.
USB invita quindi tutti i docenti a rifiutare questa interpretazione non corretta, votando
contro formazioni imposte dai DS in Collegio e, come sempre, a scegliere la formazione in
base a criteri di interesse e di utilità nei confronti del proprio lavoro e a respingere
qualsiasi tentativo di introdurre obblighi formativi inserendo queste attività nei piani
triennali dell’offerta formativa.
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